Dodatkowy wolny dzień w październiku. Szef nie może odmówić

Dobra wiadomość dla pracowników — w październiku, najpóźniej w listopadzie, mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny od pracy. Co więcej, nie muszą o niego prosić, ponieważ to pracodawca ma obowiązek go wyznaczyć. Powodem jest specyficzny układ kalendarza w tym roku, a konkretnie fakt, że 1 listopada, czyli Wszystkich Świętych, przypada w sobotę.

W Polsce mamy 16 dni ustawowo wolnych od pracy, nie licząc sobót i niedziel. Jeśli jednak któreś z tych świąt wypada w sobotę, pracodawca musi zapewnić pracownikom dodatkowy dzień wolny. W tym roku taka sytuacja dotyczy właśnie 1 listopada. Oto wykaz wszystkich dni wolnych w tym roku:

1 stycznia — Nowy Rok,
6 stycznia — Trzech Króli,
20 kwietnia — Wielkanoc,
21 kwietnia — Poniedziałek Wielkanocny,
1 maja — Święto Pracy,
3 maja — Święto Konstytucji 3 Maja,
8 czerwca — Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki),
19 czerwca — Boże Ciało,
15 sierpnia — Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
1 listopada — Wszystkich Świętych,
11 listopada — Narodowe Święto Niepodległości,
24 grudnia — Wigilia Bożego Narodzenia,
25 grudnia — Boże Narodzenie,
26 grudnia — Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia.

Zgodnie z przepisami, dzień wolny za święto przypadające w sobotę wyznacza pracodawca. Co ważne, nie musi on konsultować tej decyzji z pracownikami. W niektórych firmach może się zdarzyć, że różne zespoły będą odbierać wolne w różnych terminach, aby zapewnić ciągłość pracy.

Cztery dni wolnego dla urzędników w listopadzie 2025 r. Nowe zasady już obowiązują

Choć dodatkowy dzień wolny brzmi atrakcyjnie, nie wszyscy pracownicy będą mogli z niego skorzystać. Oto dwa kluczowe wyjątki wynikające z przepisów:

Sobota jako dzień pracy

Dodatkowy dzień wolny przysługuje wyłącznie tym, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy. Jeśli pracownik zgodnie z harmonogramem pracuje w soboty, 1 listopada po prostu nie przyjdzie do pracy i nie otrzyma kolejnego dnia wolnego.

• Zwolnienie lekarskie w dniu święta

Jeśli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim w dniu święta przypadającego w sobotę, nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego.

Jeszcze jeden dzień wolny od pracy. Decyzja w rękach posłów

Kiedy można liczyć na dodatkowy dzień wolnego?
Wszystko zależy od decyzji pracodawcy. W niektórych firmach dzień wolny za 1 listopada może zostać wyznaczony jeszcze w październiku, np. 31 października. W takim przypadku pracownicy zyskają trzy dni wolnego z rzędu, wliczając weekend.

Często jednak pracodawcy decydują się na wyznaczenie dnia wolnego na 10 listopada, czyli poniedziałek przed Narodowym Świętem Niepodległości (11 listopada). W takim układzie pracownicy mogą liczyć na aż cztery dni wolnego z rzędu — od 8 do 11 listopada.