Firma polskiego milionera zwolniła 1000 osób. Dotarliśmy do szczegółów kontroli PIP. Posypią się kary

Państwowa Inspekcja Pracy zakończyła kontrolę w firmie Eko-Okna należącą do polskiego milionera Kłoska — ustalił “Fakt”. Kontrolę wszczęto po tym, jak przedsiębiorstwo rozstało się z 993 osobami i ogłosiło cięcia w premiach. Dotarliśmy do listy nieprawidłowości i zaleceń kontrolerów. Według inspekcji doszło do naruszenia przepisów.

Eko-Okna to jedno z największych w Europie przedsiębiorstw produkujących okna. Właścicielem jest Mateusz Kłosek, kontrowersyjny milioner, odpowiadający za fundację Nasze Dzieci, która inwestowała w bilbordy z cytatami Jana Pawła II i hasłami antyaborcyjnymi. Firma w połowie roku rozstała z niemal tysiącem pracowników. Zatrudniono poinformowano także o cięciach dodatków i premii. Pracownicy ujawnili wtedy też, jak pracuje się w firmie milionera.

Pracownicy w najlepszych czasach mogli liczyć na mnóstwo bonusów finansowych, jak dodatek frekwencyjny za obecność w wysokości 400 zł netto, nagrody jubileuszowe, dodatki za staż pracy, zakładowe becikowe, za pracę w weekend. Część z nich była wprowadzana zarządzeniem właściciela, poza regulaminami. Odbywało się to tak, że w jednej chwili właściciel potrafił wprowadzić zarządzenie o wypłacie po kilka tysięcy premii dla pracowników i dał, bo było go stać. Kiedy jednak zaczęły się kłopoty, bonusy zaczęły być kasowane.

Związkowcy w połowie roku zwrócili się do PIP z wnioskiem o kontrolę w zakładzie. Jak udało się nam ustalić, skargę złożyli związkowcy. — To nie jest donos, chcemy poznać sytuację prawną — mówił “Faktowi” Dariusz Zygmański przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego. Jak twierdzi, na początku lipca złożył zawiadomienie do PIP. —Chcemy, by zostały zbadane trzy aspekty. Po pierwsze — czy zwolnienia pracowników można uznać za grupowe. Po drugie — kwestia wynagrodzeń i dodatków — mówi związkowiec. Chodzi m.in. o dopłaty do przewozu pracowników, ale też inne bonusy, m.in. dodatek frekwencyjny za obecność w wysokości 400 zł netto, nagrody jubileuszowe, dodatki za staż pracy.

Jak dowiedzieliśmy się, PIP zakończyła kontrolę. Lista nieprawidłowości, jakie stwierdzili kontrolerzy w Eko-Oknach jest długa i dotyczy m.in.:

uzgadniania z organizacjami związkowymi zmian w regulaminie pracy oraz regulaminie wynagradzania,

· określania w regulaminie pracy wszelkich praw i obowiązków pracodawcy i pracowników, związanych z organizacją i porządkiem w zakładzie pracy,

· ustalania aktualnych warunków wynagradzania za pracę oraz innych świadczeń związanych z pracą i zasad ich przyznawania w regulaminie wynagradzania w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi,

· naliczania i przekazywania na rachunek bankowy ZFŚS odpisu za rok 2025,

· ustalania zasad wykorzystania ZFŚS w regulaminie uzgodnionym z organizacjami związkowymi,

· współdziałania z organizacjami związkowymi w przypadku zamiaru wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas nieokreślony,

· informowania pracowników o warunkach zatrudnienia,

· udzielania urlopów wypoczynkowych,

· przyznawania świadczeń socjalnych z ZFŚS.

Zwolnienia i patrole z psami w Eko-Oknach. Pracownicy tracą przywileje

Nie stwierdzono naruszenia przepisów tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych oraz nie stwierdzono nieprawidłowości w zakresie sporządzania rozkładów czasu pracy pracowników, z naruszeniem przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym czasu pracy — taką informację przekazał “Faktowi” Arkadiusz Antonik p.o. zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy ds. Prawnych w Katowicach. — Z uwagi na naruszenie przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przeprowadzone zostanie postępowanie wykroczeniowe — dodał.

Co obecnie dzieje się w firmie jednego z zamożniejszych Polaków? Sytuacja uspokoiła się. Decyzja dotycząca transportu pracowników została złagodzona. Autobusy dowożące pracowników miały przestać kursować od 1 września, jednak firma utrzymała dziewięć linii autobusowych obsługujących osoby z Raciborza, Wodzisławia Śląskiego, Rybnika i okolicznych miejscowości.