Koalicja Obywatelska wycofuje się z wyborczej obietnicy. Chodzi o zasiłek chorobowy

Koalicja Obywatelska w wyborach do parlamentu w 2023 r. przedstawiła program “100 konkretów na pierwsze 100 dni rządów. W tym terminie udało się zrealizować zaledwie małą ich część. Teraz, jak ustalił portal Money, rząd po cichu wycofuje się z kolejnej obietnicy. Nie będzie obiecanej zmiany w postaci opłacania przez ZUS zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika.

Więcej takich artykułów znajdziesz na stronie głównej Onetu
“Pomożemy mikroprzedsiębiorcom obniżyć koszty działalności: zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika będzie płacił ZUS. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowało wstępne założenia projektu reformy oraz wystąpiło do ZUS o przeprowadzenie wstępnych analiz skutków finansowych” — czytamy na stronie internetowej, na której można monitorować stan realizacji “100 konkretów”.

Czytaj również: Koniec L4, jakie znamy? W 2026 r. może wejść w życie ogromna zmiana w zwolnieniach lekarskich.

Wpis wprost sugeruje, że trwają prace legislacyjne, a obietnica zostanie spełniona. Ale jak się okazuje, reforma najprawdopodobniej nie wejdzie w życie. Pojawiły się również obawy, że spełnienie tej obietnicy mogłoby otworzyć furtkę do nadużyć, których efekty odczułyby budżet państwa oraz ZUS. Choć projekt w tej sprawie został już przygotowany, to został zablokowany na etapie Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów — oznacza to, że nie trafił na posiedzenie rządu.

Jak informują przedstawiciele resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, reforma mogłaby kosztować 13-14 mld zł rocznie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. — To koszty porównywalne z rentą wdowią w wariancie docelowym 25 proc. Środki te musiałyby pochodzić z funduszu chorobowego, w którym — w przeciwieństwie do nadwyżkowych funduszy rentowego i wypadkowego — jest deficyt. W rezultacie gdyby rozwiązania te weszły w życie, minister finansów musiałby dopłacić 13-14 mld zł rocznie dotacji z budżetu państwa do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych — mówił w rozmowie z portalem Money wiceminister Sebastian Gajewski.

Pracodawcy ostrzegają przed nadużyciami
O ryzykach związanych z wdrożeniem takiej reformy wypowiadali się również pracodawcy, którzy zasiadają w Radzie Dialogu Społecznego. Jak przekonywali, mogliby pojawić się pracodawcy, którzy umawialiby się z pracownikami w trudniejszej sytuacji finansowej firmy, czy przy mniejszej liczbie zamówień, wysyłając ich na zwolnienie lekarskie opłacane z ZUS.

Reforma orzecznictwa w ZUS ma rozwiązać kryzys. Teraz pacjenci czekają i 100 dni na decyzję
— Nie zakładam, że takie zachowania byłyby powszechne, ale musimy je brać pod uwagę — mówi wiceminister Gajewski. Dodaje, że wymagałoby to większych możliwości kontroli zwolnień przez ZUS. — Dzisiaj takich nie ma, przy 40 proc. wakatów w tej instytucji, jeśli chodzi o lekarzy orzeczników — podkreśla wiceszef resortu

— W ministerstwie mamy przygotowane wszystkie materiały: projekt ustawy, ocenę skutków regulacji, analizy prawnoporównawcze i finansowe, ale po decyzji Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów czekają one na swój czas — przyznaje wiceminister Gajewski, podkreślając jednocześnie, że aktualnie resort skupia się na innych sprawach, m.in. reformie orzecznictwa lekarskiego.