Wszystkich Świętych. Nie każdemu przysługuje dodatkowy dzień wolny. Co z pracownikami sklepów?

Ustawowo wolny dzień 1 listopada wypada w tym roku w sobotę. Ale nie wszyscy będą mogli odebrać dodatkowy dzień urlopu. Co w związku z tym z pracownikami sklepów?

Sobota 1 listopada to dzień ustawowo wolny od pracy. Osobom na etacie, dla których nie jest to dzień pracujący, należy się w takim przypadku dodatkowy dzień wolny. Zasada ta działa tylko w odniesieniu do soboty. Jeśli dzień wolny przypada na niedzielę, nie mamy prawa do “odzyskania” go w innym terminie.

O tym, kiedy wypada ten dodatkowy dzień wolny, decyduje wyłącznie pracodawca, który może, ale nie musi uwzględnić wniosku pracownika w tej materii, tłumaczy w Forsal.pl główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. W przypadku administracji państwowej termin wyznacza premier, który w tym roku wolne za 1 listopada ustalił na 10 listopada, czym wydłużył długi weekend.

Co ważne, dodatkowy dzień wolny musi zostać wyznaczony w ramach tego samego okresu rozliczeniowego, w którym wystąpiło święto. To oznacza, że w przypadku większości pracujących dodatkowy dzień wolny za Wszystkich Świętych musi zostać udzielony jeszcze w listopadzie.

Prawo do odebrania wolnego tracą osoby, które w dniu święta przebywają na zwolnieniu lekarskim. Jeśli pracownik jest akurat na urlopie, to dzień ten wraca do puli urlopowej.

W nadchodzący weekend warto zaplanować zakupy z wyprzedzeniem. Jako że 1 listopada to dzień ustawowo wolny, zamknięte będą wszystkie duże sklepy. Otwarte będą tylko te, w których za kasą stanie właściciel sklepu lub franczyzy. Ponadto 2 listopada to niedziela niehandlowa, najbliższą zaplanowano dopiero na 7 grudnia, na okres przedświąteczny.