Za miskę ryżu”. Oferta pracy w firmie Mentzena wywołała burzę

Na portalu z ofertami pracy pojawiło się ogłoszenie Kancelarii Mentzena. Firma poszukuje montażysty wideo ds. marketingu. Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego, gdyby nie treść opisu stanowiska.

W ogłoszeniu podkreślono, że kandydat musi być gotów pracować ponad normę i nie liczyć na klasyczny “work-life balance”. “Jeśli uważasz, że praca marketingowca kończy się o 16:00, to na pewno się nie dogadamy” — czytamy w ofercie. Wynagrodzenie określono na poziomie 5500-6000 zł brutto, ale na umowie zlecenie.

Na nietypowe wymagania zwrócił uwagę działacz społeczny Jan Śpiewak, prezes fundacji Bezpieczna Polska dla Wszystkich. “Mentzen jawnie chwali się tym, że łamie prawo pracy” — ocenił aktywista. Jego zdaniem ogłoszenie sugeruje “zap***dol za miskę ryżu”, a stosowanie umów cywilnoprawnych zamiast etatów to nadużycie.

Śpiewak dodał, że podobne praktyki pokazują, dlaczego część przedsiębiorców obawia się reformy Państwowej Inspekcji Pracy. “Nie będzie już niewolników dla ich januszexów” — skomentował.

Na wpis aktywisty odpowiedziała minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz. “Wolny rynek to nie wolna amerykanka” — stwierdziła. Jak zaznaczyła, wzmocnienie Inspekcji Pracy to element umowy koalicyjnej i zostało wpisane do Krajowego Planu Odbudowy.

Pełczyńska-Nałęcz wyjaśniła, że reforma ma na celu egzekwowanie istniejących przepisów. “Pracujesz de facto na umowę o pracę, to należy ci się taka umowa. I pana Mentzena też to prawo nie ominie” — napisała w mediach społecznościowych.

Sam Sławomir Mentzen nie odniósł się dotąd do krytyki.

Od 2026 r. Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia — będzie mogła administracyjnie przekształcać źle zawarte umowy cywilnoprawne w etaty. Zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy, jeśli pracownik wykonuje obowiązki pod kierownictwem pracodawcy, w określonym miejscu i czasie, należy mu się umowa o pracę.