Pracowała 40 lat za minimalną krajową. Niebywałe, ile emerytury teraz dostaje

Emerytura po 40 latach pracy za minimalną krajową nie powala wysokością. Co ciekawe, kwota nie różni się znacznie od wypłaty po 20 latach stażu. Skąd wynikają takie małe różnice? Jak podnieść wysokość swojego świadczenia emerytalnego?

Ile emerytury za 40 lat pracy za minimalną krajową?
Na emeryturę kobiety mogą przejść już po 20 latach pracy. Wówczas, przy pracy za minimalną krajową można liczyć na 1978,49 zł brutto, czyli ok. 1800 zł netto. Co ciekawe, jeśli kobieta przepracuje dwa razy więcej, czyli 40 lat, jej świadczenie emerytalne wcale nie wzrośnie dwa razy więcej.

Po 40 latach pracy za minimalną krajową można liczyć na ledwie około 100 lub 200 złotych więcej. Kobieta z 40-letnim stażem z minimalnym wynagrodzeniem może liczyć zaledwie na 2000/2100 zł brutto. Skąd taka mała różnica?

Czytaj także: Ambasada Iranu wydała komunikat. Trudno uwierzyć, co napisali o Polsce

Skąd taka mała różnica w emeryturze?
Mała różnica między emeryturą po 20 i 40 latach pracy wynika z zawiłości polskiego systemu emerytalnego. Opiera się on głównie na wysokości odprowadzonych składek, a nie samym stażu pracy, a co za tym idzie – ich ilością.

Osoby zarabiające przez całe życie minimalne wynagrodzenie, odkładają mały kapitał. Ich świadczenie i tak zbliża się do poziomu emerytury minimalnej gwarantowanej przez ustawy. Po osiągnięciu wymaganego stażu, tj. 20 lat dla kobiet i 25 dla mężczyzn działa mechanizm „wyrównania do minimum”, co sprawia, że kolejne lata pracy przy niskich zarobkach zwiększają emeryturę tylko nieznacznie.

Czytaj także: Abonament RTV zastąpi nowa opłata. Skarbówka pobierze ją automatycznie

Jak podnieść wysokość emerytury?
Istnieje kilka sposobów, aby podnieść wysokość świadczenia emerytalnego. Trzeba niestety pamiętać, że często będą to minimalne różnice w rozrachunku miesięcznym. Warto jednak skorzystać z tych kroków, aby cieszyć się wyższą emeryturą:

pracować dłużej i opóźnić moment przejścia na emeryturę,
odprowadzać składki od wyższego wynagrodzenia,
unikać pracy bez umowy, aby wszystkie dochody były uwzględnione w systemie,
uzupełnić brakujące okresy składkowe,
skorzystać z dodatkowych form oszczędzania, np. IKE, IKZE czy PPK,

kontynuować pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego i zwiększać świadczenie,
złożyć wniosek o ponowne przeliczenie emerytury po uzyskaniu nowych składek lub dokumentów.

Trzeba pamiętać, że większość wymienionych wskazówek trzeba zastosować jeszcze podczas aktywności zawodowej.