Wiemy, kto może skorzystać 👇🏻

Rząd ogłosił dodatkowe dni wolne w 2026 roku. Zmiany w kalendarzu pracy obejmą przede wszystkim pracowników administracji publicznej, ale wpłyną także na planowanie urlopów w całym kraju. Sprawdzamy, kto skorzysta i kiedy wypadają nowe wolne terminy.

Dodatkowe dni wolne w 2026 roku. Rząd wskazał konkretne daty
W 2026 roku pojawią się dodatkowe dni wolne od pracy wynikające z układu kalendarza oraz decyzji administracyjnych. Kluczowe znaczenie ma fakt, że dwa święta ustawowe przypadają w soboty – 15 sierpnia oraz 26 grudnia. Zgodnie z obowiązującymi przepisami oznacza to konieczność wyznaczenia pracownikom dodatkowego dnia wolnego w innym terminie. 

W przypadku administracji rządowej decyzja została już podjęta. Jak wynika z oficjalnych informacji, wolne dni wyznaczono na piątek 14 sierpnia oraz poniedziałek 28 grudnia 2026 roku. Wyznaczenie konkretnych dni wolnych wynika z zarządzenia premiera z 5 stycznia tego roku.

To oznacza, że pracownicy sektora publicznego będą mogli skorzystać z dwóch długich weekendów – wakacyjnego oraz świątecznego. W praktyce sierpniowy odpoczynek potrwa od 14 do 16 sierpnia, natomiast zimowy aż od 24 do 28 grudnia.

Kto skorzysta na nowych dniach wolnych? Nie wszyscy pracownicy są tak samo uprzywilejowani
Choć informacja o dodatkowych dniach wolnych może brzmieć jak dobra wiadomość dla wszystkich zatrudnionych, w rzeczywistości sytuacja jest bardziej złożona. Najbardziej uprzywilejowaną grupą są pracownicy administracji rządowej, dla których konkretne daty wolnego zostały narzucone odgórnie.

W sektorze prywatnym obowiązuje inna zasada. Kodeks pracy gwarantuje pracownikowi dzień wolny za święto przypadające w sobotę, ale nie wskazuje konkretnej daty jego wykorzystania. Oznacza to, że termin ustala pracodawca – indywidualnie dla danej firmy lub zespołu.

W praktyce wiele przedsiębiorstw decyduje się na rozwiązanie zbieżne z administracją publiczną, ponieważ pozwala to lepiej zaplanować pracę i uniknąć dezorganizacji. Nie jest to jednak obowiązkowe, dlatego część pracowników może mieć wolne w innych terminach lub nawet indywidualnie uzgodnionych dniach.

Warto też zaznaczyć, że 2026 rok nie jest szczególnie korzystny pod względem liczby dni wolnych. Aż cztery święta przypadają w niedzielę, co oznacza brak możliwości odebrania dodatkowego dnia wolnego.

To sprawia, że choć pojawiają się dodatkowe dni wolne wynikające z sobotnich świąt, ogólny bilans dni odpoczynku nie będzie rekordowy. Dla wielu pracowników kluczowe znaczenie będzie miało odpowiednie zaplanowanie urlopu.

Długie weekendy i planowanie urlopu. Jak wykorzystać zmiany w kalendarzu?
Decyzja rządu o wyznaczeniu konkretnych dni wolnych w 2026 roku ma bezpośredni wpływ na planowanie wypoczynku. Najbardziej widoczny efekt to dwa wydłużone weekendy – w sierpniu i w okresie świątecznym.

Sierpniowy długi weekend powstanie dzięki wolnemu piątkowi 14 sierpnia, który poprzedzi święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny przypadające w sobotę. W efekcie pracownicy będą mogli liczyć na trzy dni odpoczynku bez konieczności wykorzystywania urlopu.

Jeszcze bardziej atrakcyjnie wygląda końcówka roku. Wyznaczenie dnia wolnego na 28 grudnia sprawi, że przerwa świąteczna może potrwać nawet pięć dni – od Wigilii aż do poniedziałku po Bożym Narodzeniu.

Takie rozwiązanie znacząco ułatwia planowanie dłuższego wypoczynku. Wystarczy wziąć kilka dni urlopu w strategicznych momentach, aby uzyskać kilkunastodniową przerwę od pracy.